PREWORKCHECKLIST - HET PERSONEELSLEK

1) Documentenscan
- Neem je meest gebruikte rapportage of dashboard mee.
- Markeer waar je ritme stokt.

2) Vloertaal-test
- Noteer 3 verwachtingen die management en werkvloer anders uitleggen.

3) Uitzonderingen
- Schrijf op welke uitzonderingen vaak terugkomen.
- Benoem de impact op planning, cultuur en besluitkracht.

4) Redders
- Noteer wie structureel gaten dichtloopt.
- Beschrijf wat er gebeurt als deze persoon uitvalt.

5) Verzuim vóór verzuim
- Beschrijf de vroege signalen die je ziet vóór verzuim zichtbaar wordt.

6) Maandagbesluit
- Formuleer één besluit dat je direct na de masterclass wilt nemen.

Neem dit document mee als startpunt voor de zaal.