OVER SAMIR
Gebouwd in 20 jaar zorgondernemerschap
Zorgondernemer achter Het Personeelslek en bouwer van het Bedrijfsritme-systeem.
Ik begon niet als trainer. Ik begon als zorgondernemer die precies deed wat veel organisaties doen: hard werken, veel oplossen, loyale mensen steeds opnieuw laten redden en hopen dat losse interventies genoeg zouden zijn.
Dat werkte niet. Niet duurzaam. Niet bestuurbaar. Niet eerlijk voor de mensen die het bedrijf dagelijks dragen.
Pas toen ik alles terugbracht naar koers, verwachtingen, zichtbaarheid en grens, draaide de lijn. Niet door harder te worden. Wel door samen te dragen, eerder te zien, helderder te begrenzen en consequenter te sturen.
Wat daaruit ontstond, werd later het Bedrijfsritme-systeem. Geen theorie achteraf. Een systeem dat eerst in de praktijk moest werken.
Niet door geluk.
Wel door een systeem dat jaar na jaar blijft staan.